- Thông báo công bố công khai Chương trình phát triển đô thị Bắc Giang đến năm 2045
- Thông báo Về việc gửi vào tài khoản của Kho bạc Nhà nước tỉnh Bắc Giang tiền bồi thường, hỗ trợ...
- Tuyên truyền, vận động các hộ gia đình kê khai kiểm kê để thực hiện dự án: HTKT Khu dân cư thôn...
- Cuộc thi ROBOCON tỉnh Bắc Giang lần thứ nhất, năm 2024
- Quyết định Về việc cưỡng chế thực hiện quyết định kiểm đếm bắt buộc đối với hộ bà Lý Thị Nghi để...
Danh sách album ảnh
Statistical Access
Căn cứ vào Khoản 2, Điều 35, Luật BHXH số 71/2006/QH11, thời gian lao động được nghỉ việc và hưởng chế độ thai sản vẫn được tính là khoảng thời gian người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, khi nghỉ chế độ này, lao động và người sử dụng lao động sẽ không phải đóng BHXH.
Mặt khác, theo Khoản 2, Điều 39 của Luật Bảo hiểm xã hội 58/2014/QH13 quy định cụ thể về thời gian lao động nghỉ việc và hưởng chế độ BHXH tối thiểu là 14 ngày sẽ không phải đóng BHXH.
Như vậy, căn cứ vào hai văn bản pháp luật ở trên, nếu thời gian nghỉ thai sản của người lao động mà ít hơn 14 ngày thì cả lao động và người sử dụng lao động vẫn phải đóng Bảo hiểm xã hội trong tháng nghỉ việc đó.
Trường hợp người lao động có thời gian nghỉ thai sản từ 14 ngày trở lên thì lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định.